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将“第四项修炼”进行到底

信息来源:本网  发布时间: 2010-03-07  浏览次数:3145

这个标题也许会令人感到几分费解,什么叫“第四项修炼”?不是都经过“第五项修炼”、“第六项修炼”了吗,为什么又倒退了?

十年前,一本名叫《第五项修炼》的名著传入我国,一时间,建立学习型组织成为中国企业界最大的时尚,那时,不知道彼得·圣吉仿佛等于今天不知道“与时俱进”一样。最近几年,另一位管理大师的名著《第六项修炼》又开始为国人所追捧,据了解,作者皮特斯·T曾与彼得·圣吉有过多年合作,自然后者的理论思想对前者会有继承和提高,果不其然,皮特斯·T在书中一语道破天机:学习只是手段,创新才是目的。短短十余年时间,我们每一个人都受到了不同程度的教育,思想观念受到了巨大的冲刷,打造学习型组织和创新型组织更是成为中国各类机构、组织最为紧迫的任务之一。

平心而论,彼得·圣吉和皮特斯·T两位管理大师,对我们的影响和教育是十分深刻而积极的,特别是彼得·圣吉,他甚至改造了我们的观念,使许多领导者为他们所领导的政府部门、企业或组织注入了全新的理念,改变了他们的思维方式,并因此而使他们赢得了效率、效益或崭新的社会形象。

但是,令彼得·圣吉始料不及的是,他的理论在积极地影响社会的同时,有时也会***造负作用。由于《第五项修炼》超前的思想和强大的宣传声势,加上惟恐落后的心理作用,在我国一方面出现了热学热捧的场面,一方面出现了许多形式大于内容的东西,如各种会议言必高唱学习型组织论调,各种媒体铺天盖地刊载学习型组织的理论文章,全国上下,领导讲,群众讲,人人都在讲,什么打造学习型社会、学习型政府、学习型开发区、学习型街道、学习型酒店甚至学习型中国等等,不一而足,好像凡事都可以用学习型装璜,仿佛中国各方面都已经“学习型”化了。应该说,这些年来学习型和创新型组织的概念在我国早已深入人心,然而,究竟如何实现这样的目标,直到今天,既没有一个可以效仿的做法,也没有一套令人信服的主张,是彼得·圣吉和皮特斯·T没有给出具体的方法,还是至今我们并没有真正读懂?

似乎没有人愿意正面回答这个问题,但这并不意味着没有解决问题的方案。

我们认为,影响并***约“第五项修炼”开展的实效性根源在于:彼得·圣吉只给出了组织进步的方向,即“快鱼吃慢鱼”,但如何成为“快鱼”,两位管理大师均没有这方面的论述。这说明“第五项修炼”也好,“第六项修炼”也罢,都需要一个更为基础的修炼,这项修炼既是提高人的学习和创新素养的科学和艺术,又是一项应用型的工具,我们把它叫做“第四项修炼”——这就是商务策划。为什么商务策划能够起到这样的作用,原因是:它是现代人看问题的角度和做事情的程序相统一的思维方法,是现代商战的策略,由于将中国谋略智慧与西方战略管理以及日本企划应用深度融合,所以能够有效提高人的学习能力和创新意识。我们知道,一切组织其发展和变革都取决于人员的素养和能力,学习型组织、创新型组织更是如此。

基于这样的深层思考,两年前,我们在国内第一个提出了“第四项修炼”的命题,主张商务策划是现代人继外语、计算机、驾驶之后的“第四项修炼”,是人生的一项基本技能,是比前三项更为重要的一项“修炼”。这一命题首先在北大讲坛上进行了预热,来自北大、清华、人大、北师大等首都高校的同学们对此反映强烈。此后,我们在全国上百所高校进行宣讲,引起了师生们的普遍关注,并进而成为在校大学生的素质教育和提高就业竞争力的一个重要项目。

培根说,“知识就是力量”,令人吃惊的是,这句名言已经或正在受到市场的挑战。今天,由于知识的获取变得相对容易,知识不仅仅来自学者们的研究和人类的实践积累,知识还可以***造,可以快速生产。如果不经过转化,知识已很难或只能部分变成力量,最近几年,大学生们普遍就业难就是一个例证。

商务策划为什么可以作为人生的“第四项修炼”?重要的是它具有“转换器”的功能,它可以将知识转换成策略、智慧,转换成市场语言,转换成竞争的技能,进而全面提高个人的创新素养和进一步学习的能力。因为只有首先解决个人的基本素养,组织的学习和创新功能才有保障。所以,商务策划既是人生必不可少的“第四项修炼”,又是“第五项修炼” 、“第六项修炼”的前提和保证。

我们坚信,“第四项修炼”的命题具有重大的社会现实意义:

第一、普及商务策划将推动创新人才的成长。说到底,企业、组织乃至国家之间的的竞争最终都是人才的竞争,如果能使商务策划迅速普及开来,必能缓解社会对于复合创新型人才的需求;

第二、商务策划能够快速变知识为能力。大学生就业难,一个根本的原因是知识的转换工作没有做好,以目前的教育模式和教师队伍结构也不可能做得更好。学习并运用商务策划,无疑可为大学生们增长智慧、提高就业竞争力找到一条有效的途经;

第三、商务策划可以有效提高全民创新素养。中华民族的强盛并不取决于能为世界加工或生产多少产品,创造多少进出口贸易,而是全民的素养特别是创新能力能否真正提高。换言之,中国只有从***造大国变成创造大国,中华民族才能真正强盛。历史的发展进程,需要全民拥有和掌握创新的科学和艺术,而商务策划一旦被全民所真正拥有,中国智慧必将成为新经济的引擎,必将带来巨大的社会财富。

 

鉴于此,每一个真心建立学习型或创新型组织的领导者,都不会忽视商务策划对自己、对员工的修炼作用。换句话说,要想真正读懂并运用彼得·圣吉和皮特斯·T两位管理大师的思想,打造最具竞争力的现代组织,就必须从自己做起,带领你的员工一起进行“第四项修炼”。因为只有当全体员工具备学习的能力和创新的动力时,组织的学习和创新问题才能得到整体推进。

所以,将“第四项修炼”进行到底既是我们的热爱,也是市场竞争所迫,更是时代赋予我们的职责!

 

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