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全国首届职业经理人高峰论坛暨全国优秀职业经理人颁奖大会在太原召开

信息来源:admin  发布时间: 2011-12-12  浏览次数:2760

        10月29—30日,全国首届职业经理人高峰论坛暨全国优秀职业经理人颁奖大会在太原举行。来自全国各地的500名企业家、职业经理人及有关专家出席了会议。大会为荣获华腾奖的90名职业经理人颁发了******和奖杯。此次大会由全国职业经理人协会联盟、山西省人民政府主办。中国民营科技实业家协会常务副理事长、秘书长陈庆振,副秘书长朱希铎出席并作报告。


与会专家围绕职业经理人的定位、现状、素质、未来发展及企业如何提高自身“体质”抵御金融危机、如何塑造企业核心竞争力等方面提出了真知灼见。中国企业管理科学基金会副会长潘承烈分析说,在当前全球金融危机的严峻形势下,企业应加强内功,积极进行科技创新、管理创新;企业经理应认真学习党中央的方针政策,要有敏锐的目光,善于发现市场商机;要深入到群众中去,把广大员工的聪明才智调动起来,形成合力,一起抵御金融风暴带来的危机。中国民(私)营经济研究会会长保育钧说:“目前,我国职业经理人还处于起步阶段,只有少数职业经理人服务于像华为、联想这样的高科技股份有限公司,这次的‘金融风暴’,对民营企业是一次洗牌,尤其对家族企业影响较大,损失惨重。我国的国营企业现在没有职业经理人,是党管干部,需要深化改革,政企分开。国外的经验证明,职业经理人能在企业形成一个团队,有系统管理的经验,有较强抵御市场风险的能力。从长远的角度来看,我国首先需要建立一支职业经理人队伍,形成规模,使其走向职业化、市场化。其次,要健全法律体系,通过立法来管理职业经理人。而作为职业经理人要遵守最起码的道德底线,忠于企业,忠于股东。” 中国资深管理专家、北大纵横管理咨询集团创始人及首席合伙人王璞认为,作为职业经理人要明确自身的角色,要努力学习,增强自身的管理功底,帮助企业形成以人为本的氛围,真正把每个人的潜能都发挥出来,要有敏锐捕捉市场机遇的能力;要与企业家形成互补,通过强化内部管理帮助企业建立强大的核心竞争力。《经理人》杂志社社长于绍文从权力、利益、企图心、信任、升华五个方面谈了中国C E O应规避的五个陷阱。中国民营科技实业家协会副秘书长、华志泰欧企业管理顾问(北京)有限公司总裁朱希铎做了“强化企业内控系统 迎接市场恶化的新挑战”的精彩报告。他从来自国际经济环境恶化的新压力、来自企业资产保值的新需要、来自市场规则不断升级的新需要等全球一体化带来的四大危机开始,概括了现代企业常见的18个控***问题,通过企业内控问题典型案例的分析和企业内控系统的普遍状态及日本成功企业的内控故事,讲述了内控与成本——“公共管理费用CMC”、内控与效率——“同比上期增长率”、内控与组织——“强大的垂直管理”、内控与文化——“惩罚与奖励活动”、内控与战略——“上马与下马决策”等内控知识;并详细讲解了企业内控系统的基本框架——四大目标、五大要素、22个流程、九步流程、两份报告、四项建议,并对一般企业内控系统建设提出了建议,他深入浅出的精彩讲演博得了与会者的一致好评。

与会专家认为,全球经济危机为职业经理人提供了试验场,市场疲软将迫使企业提高生存本领。改革开放30年来,百姓收入有很大增长,储蓄呈连年上升,购买潜力巨大。企业应吃透国家政策,不断刷新自我,适时调整经营方向,走出一条特色发展之路。

在高峰论坛上,两名全国职业经理人代表宣读了《职业经理人职业行为自律宣言》。并举行了全国优秀职业经理人颁奖大会,对90名优秀职业经理人进行了表彰。

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